NewSistems Опубликовано 26 июля, 2018 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 июля, 2018 http://radon.org.ua/files/stories2018-3/3-3.jpg Как отбирать сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата: - кандидат собрал головоломку правильно и до конца — специалист идет в отдел разработки; - кандидат сломал головоломку в процессе сборки — специалист идет в отдел тестирования; - кандидат разобрал головоломку до нуля — специалист идет в отдел анализа; - кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо — специалист идет в отдел внедрения; - кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта. Читать дальше Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.